【社会学インタビュー】コミュ力低いは七難増える？！

現在

退職代行への印象は「時と場合による」「無責任」「社名がダジャレがち」など賛否両論。みっちぇるは「社内環境が劣悪なら仕方ないが、お世話になった人には少しでも感謝の意を伝えるべき」と感じている。chatgptとは「コミュ力低いは七難増える」という言葉を巡る議論を展開。

過去

みっちぇるさんは前職時代に、20代女性社員が退職代行サービスを使って突然辞めた職場の社長と個人的に親しかった。退職理由を社長は最後まで知ることができなかった。退職した本人にもdmで個別に話を聞いた。

退職代行サービスの誰々です、って。やっぱり衝撃がすごかったって言ってましたね。

未来

退職代行のような「対人コミュニケーションを代行するサービス」が広がる時代に「コミュニケーション力格差」が新たな格差概念として広がっていく可能性。「言葉足らずは百苦の元」など類似の言葉も提案される。

コミュ力低いは七難増える